【社内SE・情報システム部へ転職】「UZUZ（ウズウズ）」の評判・口コミを検証

IT業界での転職を考えているのですが。第二新卒でキャリアも浅いため、どうしたら良いか途方に暮れています。こんな私でもサポートしてくれる転職エージェントはありますか？

質問者

上記の悩みを解決します。

「新卒でキャリアの方向性が見えず1社目で早々に退職した」などといった独自の経歴を持つあなた。信頼できる転職エージェントを選ぶのは、多くの選択肢から一つを選ぶ難しさがありますよね。

特に、社会人として経験の浅い20代での転職には確かなエージェントのサポートが不可欠です。

UZUZは、3,000以上の企業との提携があり、特に20代に強力なサポートを提供しています。一番の売りは、転職後1年以内における驚異的な定着率95.7%。この数字は、平均して一人当たり12時間以上かかる徹底したサポートが功を奏しているのです。

この記事では、UZUZの評判や特長を詳しく解説し、転職においてどのようなサポートが提供されるのかを明らかにします。

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UZUZ（ウズウズ）の特徴とサービス概要

UZUZは特に20代の第二新卒、既卒、フリーター、ニートを対象に、個々のポテンシャルに注目した転職支援を提供しています。一般的な転職エージェントと一線を画し、平均12時間の個別サポートや教育体制、ブラック企業の排除など、多くの顕著な特徴を持っています。

例えば、eラーニングでIT知識を学べるプラットフォームや、初めての就職活動に向けた多くの講座があります。キャリアカウンセリングから面接対策、入社後のサポートまで、すべてのサービスが無料で提供されています。さらに、オーダーメイド型の転職サポートが受けられ、書類選考通過率は87%、内定率は86%、定着率は94.5%と高い実績も魅力です。

このような全面的なサポートと高い実績により、UZUZは20代の多様なバックグラウンドを持つ方々にとって、特にIT系の求人に強く、ポテンシャルを重視した企業からの求人も多いという点で、最適な転職エージェントと言えるでしょう。

エージェント名	UZUZ
リンク先	UZUZ
提供エリア	東京、大阪、北海道
公開求人数	非公開
特徴	第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86%以上 書類通過率87％超え 選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施 入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすい（入社後半年の定着度95%） オーダーメイド型の個別就業サポートを受けられる 就業支援実績が累計3.5万人以上

UZUZ（ウズウズ）を利用するメリット

独自のサポートで注目されるUZUZ。ここでは、そのサービスが転職活動とキャリア設計にどのように貢献できるのか、主なメリットをご紹介します。

UZUZ（ウズウズ）を利用するメリット・良い評判1：手厚いサポートを受けられる

UZUZが提供する「手厚いサポート」は、転職を成功に導く多角的な支援体制を意味します。例えば、1人あたり平均12時間もの個別サポートがあることから、利用者一人一人のニーズに深く対応できる環境が整っています。このサポートはキャリアカウンセリングから面接対策、入社後のフォローまで広範にわたるため、転職活動を総合的にサポートしています。

UZUZ（ウズウズ）を利用するメリット・良い評判2：若手、第二新卒向けのサポートに特化

​​UZUZは、既卒や第二新卒、フリーター、ニートといった20代を中心に専門的なサービスを提供しています。このターゲット層に合わせて、ポテンシャルを重視した採用を行う企業の求人情報を提供したり、初めての就職活動に向けた講座を多く用意しています。

また、IT知識の学習ができるeラーニングもあるため、スキルアップも可能です。これにより、キャリア形成の初期段階で迷いや不安を感じる若手層に対し、多面的で実用的な支援を行っています。

UZUZ（ウズウズ）を利用するメリット・良い評判3：スピーディな対応

「対応にスピード感がある」ことは、転職活動が多忙かつストレスフルな過程であることを考慮すると、非常に価値のある評価です。特に転職を急いでいる人や、不安を感じている人にとっては、迅速な対応は心地よい安堵感を与えます。

UZUZ（ウズウズ）を利用するデメリット

UZUZを利用することは多くのメリットがありますが、一方でデメリットに対する口コミも確認できました。

UZUZ（ウズウズ）を利用するデメリット・悪い評判1：職種にかたよりがある

UZUZの利用に際し、「職種にかたよりがある」という口コミが目立ちますが、この特性は利用者の職種選定やキャリアプランに影響を与える重要なポイントです。

UZUZは、特にIT系の求人に強いとされています。これは一方で、特定の職種にかたよった形となっており、そのために全体の評価が分かれています。ポテンシャル重視の採用が多い一方で、その職種が限られているとも言えます。

こういった職種のかたより、特定の分野でしかスキルが活かせない可能性が高くなるため、キャリアの選択肢を狭めてしまう可能性があります。

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UZUZ（ウズウズ）を利用するデメリット・悪い評判2：若年層向けのサービス

UZUZのサービス設計が若年層に特化しているため、求人の内容やサポートの形態もそれに合わせられています。中高年や長年業界で働いている経験豊富な人々には、具体的なキャリアプランの形成や高度なスキルを求める求人が少ない可能性があります。

対照的に、ハイクラスのエンジニアやマネージャーに特化した転職エージェントでは、高度なスキルや経験が求められる求人が多く、これらの層に合ったキャリア形成が可能です。

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良い評判・悪い評判をふまえて、UZUZ（ウズウズ）を利用する際に気を付けること

口コミ情報を鵜呑みにしない

UZUZ（ウズウズ）は多様な評価を受けており、この記事では特に良いとされる口コミと悪いとされる口コミをピックアップして考察しました。

しかし、このようなインターネット上の評価はあくまで参考に過ぎないと理解することが重要です。なぜなら、担当するキャリアアドバイザーと求職者の相性や状況に依存するからです。

例えば、同じキャリアアドバイザーでも求職者のスキルや希望によっては全く違うフィードバックが返ってくる場合があります。転職エージェントは無料で利用できますから、まずは登録して話を聞き、自分自身でその信頼性や適合性を評価しましょう。

原則、複数のエージェントを利用する

転職活動では複数のエージェントを活用することが重要です。理由は以下の通りです

このように、最適な転職活動を進めるためには、複数のエージェントを活用することが強く推奨されます。

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可能な範囲で、希望条件を事前に整理しておく

転職活動において、希望条件を明確にしておくことは成功の鍵です。同様の理念は婚活や家探しにも適用されます。

その理由は、希望条件を整理する作業を通じて、自分自身の希望や優先順位がはっきりとし、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションも効率的に行えるからです。

例えば、希望する年収や勤務地、業種を先に決めておけば、キャリアアドバイザーはそれに適した求人をより短時間で見つけ出して提案することができます。

このように、先に希望条件を整理しておくことで、転職エージェントをより活用することができます。

キャリアアドバイザーが合わないと感じたら変更を申し入れる

キャリアアドバイザーが合わないと感じた場合には変更を申し入れることが重要です。キャリアアドバイザーとの信頼関係やコミュニケーションがスムーズでなければ、適切なサポートを受けることが難しくなるからです。

私自身も、選んだキャリアアドバイザーが自分のキャリア目標を理解してくれず、不適切な求人を紹介され続けたため、時間と労力を無駄にしてしまったケースがありました。

このように、キャリアアドバイザーが合わないと感じた場合には、速やかに変更を求めることで、転職活動の質を保ち、成功に導く可能性を高めることができます。

転職エージェントに過度に期待しない

転職エージェントのサービスを利用する際、現実的な視点を持つことが重要です。なぜなら、転職エージェントは企業に適した人材を紹介して採用されたときに収益を得るビジネスモデルを採用しており、本来の顧客は求人を提供する企業であり、その企業からの成功報酬で利益を最大化することを目的としています。

このため、求職者の要望が必ずしも最優先されるわけではないことを理解する必要があります。アドバイザーのサポートは重要ですが、全てをアドバイザーに依存するのではなく、自分自身も積極的に行動することが大切です。

もちろん、熱心に求職者をサポートするアドバイザーも存在しますが、そのようなサポートが当たり前と思うと、適切なサービスを受けることが難しくなる可能性があります。したがって、手厚いサポートを受けた場合でも、それを幸運と感じつつ、自分がキャリアの主体者であることを意識することが大切です。

UZUZ（ウズウズ）と併用を検討したいおすすめ転職エージェント

複数の転職エージェントに登録することで、転職活動の幅と可能性を広げることができます。転職エージェントにより得意分野や特性が異なるため、他の転職エージェントも併用することにより転職活動を効率的に進めましょう

全員におすすめの転職エージェント

超大手の転職エージェントは多数の企業と提携しているため、求人情報の量が非常に多いです。また、社内SE専門のエージェントはその特性により、社内SEの求人を見つけやすくなります。まずはこれらのエージェントを登録しましょう。

エージェント名	概要説明
リクルートエージェント	リクルートエージェントは、日本最大の転職エージェントとして知られ、数多くの求職者と求人をつなげる役割を果たしています
DODA	幅広い業界や職種の求人を取り扱う最大手
社内SE転職ナビ	社内SEに特化しているため、豊富な社内SEの求人を保有

IT特化の転職エージェント

IT業界に特化した転職エージェントは、業界の特性や最新のトレンドを理解しており、ITプロフェッショナルの転職を強力にサポートします。

エージェント名	概要説明
レバテックキャリア	IT・Web業界に特化し、大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅
＠PRO人【アットプロジン】	アドバイザーが求職者一人一人に寄り添って対応する、大手にはない求職者フォロー体制が魅力
【ギークリー】	IT・Web・ゲーム業界への転職に特化したエージェントで、転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描けることが強みです

ミドル・シニア向けの転職エージェント

ハイクラスのエンジニアやマネージャー向けの転職エージェントは、高い専門性や経験を持つプロフェッショナルのキャリアをサポートします。

エージェント名	概要説明	詳細説明（ページ内リンク）
JACリクルートメント	管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェント	JACリクルートメントの特徴・評価・評判は？
コトラ	金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス	コトラの特徴・評価・評判は？
アクシスコンサルティング	社内SEだけではなく、コンサルタントやプロジェクトマネージャー向けの転職サポートも得意	アクシスコンサルティングの特徴・評価・評判は？
type転職エージェントハイクラス	経験豊富なエンジニアやマネージャ向けの転職サポートを提供	Typeエージェントハイクラスの特徴・評価・評判は？

若手・新卒向けの転職エージェント

若手や第二新卒の方々は、転職に関する不安や疑問が多いため、エージェントは丁寧なコミュニケーションを心掛けます。これらの特徴を持つ転職エージェントを利用することで、若手や第二新卒の方々は自分のキャリアをより有意義に進めることができるでしょう。

エージェント名	概要説明
第二新卒AGENTneo	第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援をしています

まとめ

UZUZは特に若手や第二新卒向けに多角的なサポートを展開する転職エージェントであることがわかりました。ただし、転職エージェントの役割は企業と求職者をつなげるビジネスであり、常に個々の求職者の利益だけを追求しているわけではない点を理解する重要があります。成功する転職のためには、自分で主体的に情報を集め、キャリアアドバイザーと頻繁に対話する必要があります。

さらに、UZUZが提供する求人は特定の業界に集中している可能性があるため、幅広い選択肢を考慮に入れたい場合は、他の転職エージェントも併用して各サービスの特色を比較することが有用です。

このようなアプローチを取ることで、自分にフィットしたサポートを見つけ、理想的な転職を実現できる可能性が高まります。UZUZに興味がある方は、登録をご検討ください。