社内SE「クラウド担当」の仕事｜インフラ担当との違い、キャリアパス

「社内SEでクラウド担当って、具体的に何をするの？」
「AWSやAzureの知識は必須？オンプレミスの経験だけじゃダメかな…」
「クラウドエンジニアっていうと専門職っぽいけど、社内SEだとどう違うの？」

質問者

デジタルトランスフォーメーション（DX）が企業の重要課題となる中、「社内SEのクラウド担当」、あるいは「社内クラウドエンジニア」という役割への関心が急速に高まっています。

しかし、その具体的な仕事内容は、従来のインフラ担当とどう違うのか、どこまで専門的な知識が求められるのか、実態が見えにくいと感じている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、社内SEの「クラウド担当」という、今最も熱い仕事に焦点を当て、20年の現場経験を持つ私が、その具体的な仕事内容から求められるスキル、キャリアパスまで、リアルな視点で網羅的に解説します。

社内クラウド担当の役割とインフラ担当との違い

「クラウド担当って、要はインフラ担当がクラウドを触るだけでしょ？」

そう思われがちですが、実は全くの別物です。IT基盤を支える点は同じでも、そのミッションとアプローチは大きく異なります。まずは、その決定的な違いから見ていきましょう。

クラウド担当の定義：ビジネスを加速させる専門家

社内クラウド担当者は、クラウドサービスの設計・実装・管理・最適化に特化した専門職です。彼らは単なる技術者ではなく、クラウド戦略を企業のビジネス目標と結びつけ、事業のスピードや革新を後押しする重要な役割を担います。

SaaS、PaaS、IaaSといった各種クラウドサービスの特性を深く理解し、ビジネスニーズに最適な組み合わせを提案する能力が、彼らをビジネスに不可欠な存在へと押し上げます。

インフラ担当との決定的な違いはココ！

両者の違いを３つのポイントに絞って解説します。

マサトシ

私も以前はインフラ担当として物理サーバーの管理を経験しましたが、クラウドが主流になるにつれ、ハードウェア故障で深夜に呼び出されるといったことは激減しました。その代わり、どうすればクラウドの価値を最大限に引き出せるか、という戦略的な思考が常に求められるようになりましたね。

クラウド担当の具体的な仕事内容【戦略から最適化まで】

「じゃあ、具体的には毎日どんなことをしているの？」

クラウド担当の業務は実に多彩です。ここでは、その多岐にわたる業務を５つのカテゴリーに分け、具体的なアクションと共に深掘りしていきます。あなたのイメージする仕事がきっと見つかるはずです。

クラウド戦略立案とサービス選定

ビジネスの目標達成に向けて、どのクラウドを、どのように使うかという最も上流の設計を担当します。

クラウド環境の設計・構築と自動化

戦略が決まったら、実際にクラウド上にシステムを構築します。手作業を極力減らし、コードでインフラを管理するのが現代のクラウド担当の腕の見せ所です。

クラウドセキュリティとガバナンス

手軽に利用できるクラウドだからこそ、セキュリティの確保と統制は非常に重要です。

セキュリティ対策って、専門のセキュリティ担当の仕事じゃないんですか？

質問者

マサトシ

良い質問ですね。全社的なセキュリティポリシーの策定はセキュリティ担当の役割ですが、クラウド環境に特化した具体的な設定や実装は、クラウド担当が主体となって行います。両者の密な連携が不可欠です。

クラウドコスト最適化（FinOps）

使った分だけ費用が発生するクラウドの特性を理解し、無駄なコストを削減して投資対効果を最大化します。

マサトシ

クラウドは手軽にサーバーを構築できて便利な反面、コストの可視化やアラート設定を怠ると、月末に「ビルショック」と呼ばれる想定外の高額請求が届くこともあります。また、多くのサービスがドル建て請求なので、急な為替変動による予算超過にも常に注意が必要ですね。

SRE原則の導入と信頼性の追求

ただ動くだけでなく、「止まらない」「遅くない」といったシステムの信頼性をデータに基づいて科学的に追求します。

クラウド担当に求められる専門スキルセット

「よし、仕事内容は分かった。じゃあ、自分には何が必要なんだろう？」

そう思いますよね。クラウド担当として活躍するには、従来のインフラ知識に加え、クラウド特有の専門知識や新しい技術への対応力が不可欠です。ここでは、特に重要なスキルを厳選して紹介します。

① テクニカルスキル

② クラウド担当として特に重要なヒューマンスキル

クラウド担当のキャリアと将来性

「クラウド担当になった後、どんなキャリアが描けるんだろう？」

心配いりません。クラウドスキルを持つ専門家の需要は非常に高く、将来性豊かなキャリアパスが拓かれています。

やりがいの源泉：ビジネス変革への貢献

最大のやりがいは、クラウドという最新技術で、自社のビジネス変革や新サービス創出に直接貢献できる点です。自分の仕事が会社の成長に直結していると実感できるのは、何物にも代えがたい喜びです。

乗り越えるべき壁：絶え間ない学習とコスト管理

一方で、技術の進化が非常に速いため、継続的な学習が不可欠である点や、利用料が変動するため常にコスト管理のプレッシャーがある点は大変な部分と言えるでしょう。

多彩なキャリアパス

クラウド担当として経験を積むことで、以下のような市場価値の高い専門職を目指せます。

マサトシ

「クラウドスキルを伸ばしたい」と思って転職しても、実は会社がクラウドに消極的で、ほとんどがオンプレミスの保守だった、という話も聞きます。転職の際には、その企業のクラウド活用度合いをしっかり確認することが重要ですよ。

まとめ：企業の未来をクラウドで切り拓く専門家

ここまで、社内SEの「クラウド担当」について、その戦略的な役割から具体的な仕事内容、スキル、キャリアまでを解説しました。

クラウド担当は、単にクラウドサービスを運用するだけでなく、企業のビジネス戦略とITを結びつけ、事業成長を加速させる極めて専門性の高い役割です。従来のインフラ管理とは異なる新しいスキルや考え方が求められますが、その分、大きなやりがいと成長機会が得られる職種と言えるでしょう。

FAQ：「社内SEのクラウド担当」についてよくある質問

Q1. 社内クラウド担当とIT企業のクラウドエンジニアの主な違いは何ですか？
A1. 最も大きな違いは「誰のために、何を目的とするか」です。IT企業のエンジニアは、多くの場合、顧客企業に対してクラウドシステムを構築・提供します。一方、社内クラウド担当は、自社のビジネス目標達成のために、自社内のシステムやサービスにクラウド技術を最適に活用することが目的となります。

Q2. AWS、Azure、GCPの全ての知識が必要ですか？
A2. 全てに精通している必要はありません。まずは自社が利用している、あるいは導入を検討しているクラウドの知識を深めることが重要です。ただし、複数のクラウドを使い分ける（マルチクラウド）企業も増えているため、複数のクラウドへの基本的な理解や学習意欲は高く評価されます。

Q3. オンプレミスのインフラ経験しかなくても転職できますか？
A3. はい、可能性は十分にあります。オンプレミス環境のサーバーやネットワークの知識は、クラウドを理解する上で重要な基礎となります。特にオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトでは、両方の知識を持つ人材が重宝されます。資格取得や自主学習でクラウドへの適応力をアピールすることが大切です。

Q4. プログラミングスキルも必要になりますか？
A4. 必須ではありませんが、IaCの実践や運用の自動化のために、PythonやPowerShellといったスクリプト言語のスキルが求められることが増えています。習得しておくと業務の幅が大きく広がります。