マサトシ

SIerやSESから、自社開発を行う事業会社（Web系企業など）への転職は、エンジニアにとって人気のキャリアパスです。 しかし、求められるスキルセットの違いや、担当者の技術への理解不足から、ミスマッチ ...

社内SEへの転職を目指す際、とにかく「数」を打てば良いというわけではありません。 特に、キャリアを重ねた30代・40代のエンジニアにとって重要なのは、「自分の価値を正当に評価し、長く働ける企業」と巡り ...

日々業務に追われるエンジニアにとって、自身の「市場価値」を客観的に把握し、長期的なキャリアを描くことは容易ではありません。 単に年収を上げるだけでなく、5年後や10年後を見据えた選択をしたいと考えるの ...

IT業界には長らく「35歳定年説」という言葉がありましたが、現在の転職市場ではその常識が大きく変わりつつあります。 特にDX推進を急ぐ企業において、複雑なシステムを理解しプロジェクトを完遂できる熟練者 ...

20代の第二新卒[2]や既卒、フリーターの方にとって、社内SEへの道は「経験の壁」が立ちはだかる難易度の高い挑戦です。企業側は即戦力を求める傾向が強いため、未経験という理由で選考に進めないことも少なく ...

30代後半から40代を迎え、現場の技術支援だけでなく、組織の課題解決や事業成長にコミットしたいと考えるエンジニアは少なくありません。 しかし、いざハイクラス求人を探そうとしても、一般的なサイトでは希望 ...

「技術スキルを磨くのが最優先。英語は翻訳ツールがあれば十分」 現場で忙しく働くエンジニアほど、そう考えるのは自然なことです。私自身、若手の頃は「技術さえあればいい」と考えていました。 しかし、クラウド ...

ITエンジニアとして働く中で、経営層や経理部門との会議で 「この施策はどれだけ利益に貢献するのか？」「減価償却[4]の扱いは？これはCapEx[7]かOpEx[8]か？」 といった質問にうまく答えられ ...

昨今の「AI活用」の波に対し、コードは書けても、企画やベンダー選定の「判断軸」が持てず、歯がゆい思いをしているエンジニアが増えています。 その現状を打破する鍵となるのが、日本ディープラーニング協会（J ...

SIerやSESで開発・マネジメント経験を積み、次は事業会社の社内SEとして「企画」から携わりたいと考えているあなた。 あるいは、既に社内SEとして働いているものの、「このIT投資は本当に経営に貢献し ...