【失敗しない】社内SEの転職におすすめの転職エージェント12社を徹底調査！

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの人と面談したんだけど、予想以上に良い人やった。でもやっぱり、あっちも仕事だから、話の持って行き方、乗せ方が上手い。
そして10社〜20社を目安に選考していくらしい、正直そんなにするんかとは思ったw大卒の就活はそんな感じなんだろうけどね（出典：X）

リクルートエージェント担当によって当たり外れはあるみたいだけど、ギークリーとかと比べると提案される企業は大手が多いし、実際選考通過する企業も多いから、大手いきたい人はリクルートエージェントでいいと思う😀（出典：X）

DODAは転職サイト・エージェントどちらも一つのアカウントで利用できるのが便利。公開求人、非公開求人問わず求人を探したい人に向いてるよ（出典：X）

過去の転職活動で、doda経由で転職活動、入社した経験あり。書類選考が通らない事が続いたが、諦めずに何度も色々な提案をしていただき最終的に内定を獲得することができた。内定後も入社を迷っていた際にも知りたい情報を社内で確認して伝えてくれて安心感があった（筆者利用経験より）

過去に利用経験あり。こちらの希望をよく理解し適切な案件を複数紹介してもらった。選考中の問い合わせや、選考結果などのレスポンスやフィードバックも早い。結果的には別のエージェント経由で紹介のあった案件に内定が決まったのでその旨を伝えたところ祝福してくれた。良い印象しかない。次転職する機会があればまた利用したい。（筆者利用経験より）

当たり前だが、社内SE以外の求人は多くないのと、登録されている案件の絶対数も多いというわけではないので、幅広くIT業界を見たい場合は大手のエージェントと併用したほうがよい（筆者利用経験より）

担当の方には非常に親身になりサポートをしてもらえましたし、特に面接対策のアドバイスはとても熱心だったので助かりました。（独自アンケート）

年齢的にハードルが高いと自分でも感じていたものの、ポジティブな態度を持つよう励ましてくれたことや、企業との折衝において特に報酬の面で良い交渉をしてくれたことです。（独自アンケート）

案件の情報の詳細化や求人数の増加が希望です。あとは求人の選定基準やカスタマイズ機能の強化を提案します。（独自アンケート）

求人の質が高いため、未経験者では難しく、ある程度スキルやキャリアがある人でないと、就職活動が困難になるのでは？と感じるような求人が多かった印象です。（独自アンケート）

他社エージェントでは大量の求人票を渡され、多くの企業への応募を進められました。転職サイトで求人を探すのと変わらない、と感じてしまっていましたが、PRO人では、しっかりと私の話を聞いた上で、多数の求人から納得感のあるお勧め企業をご提案いただけたと感じました。コンサルタントの企業や技術への理解も一番よく、次の機会があればまた相談したいと思っています。（出典:公式サイト）

大手の場合はどうしても一人のアドバイザーが多くの候補者に対応するケースが多いが、PRO人の場合はアドバイザー一人当たりの担当の候補者上限が決まっており、親身になって相談を受けてもらうことができるので特に転職活動の初心者には助けになるのではないか（筆者感想）

求人が首都圏に集中、また多くの企業への並行しての応募も推奨していない、などの理由により応募対象が限定される可能性があるためある程度幅広く求人を見たい場合は大手との併用が必要（筆者感想）

私は地方都市でSEをしていました。この度、東京のもっと大手のIT業界で働きたいと思い、転職を決意しました。転職を考えたとき、専門性のある転職エージェンシーがいいだろうと考えて、IT業界に特化したギークリーを利用しました。
レスポンスがとても早くて、自分が希望するものに合った求人を多く紹介してもらえました。全体的に効率よく活動ができたと思っています。４社受けて、2社の内定を獲得できました。（出典：みん評）

SEとして転職をしようと考えていたところ、転職サイト内でオファーがありそのまま仕事を決める事が出来て助かりました。
担当者は男性でしたが物腰の柔らかい方で多くの求人から自分のスキルや経験にマッチした職場を紹介して頂き、現場の空気感や仕事の流れなどを面談を通して伝えて頂いたので実際に職場に入ってみて違和感なく仕事に取り組む事が出来ました。（出典：みん評）

転職の失敗は結局のところ自分の実力ではありますが、思うところがあったので、今転職を検討されてる方の参考になれば。まず、その分大変になるのは必須ですが、転職エージェントは複数社同時に利用して、見比べた方が良いです。
私自身、そのようなことが出来ず、ギークリーのみで転職活動を進めてしまったところ、自分の市場価値を見誤ることになってしまいました。
（出典：みん評）

ハイポジションならムービングストラテジック、ジュニアならアクシスコンサルティングがおすすめの印象。僕はアクシスさんに依頼し、フォローがマメで丁寧（出典：X）

先日、コンサルファームに1社内定しましたので、時短という点でオススメの転職エージェントの会社を紹介します‼︎
・コンコードエグゼクティブグループ
・アクシスコンサルティング
30社くらい転職エージェントを見て回ったのですが、コンサル転職においてはこの2社がオススメです！（出典：X）

Google,マッキンゼーをおさえて3位に輝くアクシスコンサルティングはいわゆる転職エージェントの会社で、過去に1回キャリア面談したことあるんだけど、「絶対に行きたくない」と言ってるコンサル業界（しかも中小企業向けコンサル）を謎理論でゴリ押ししてきて、とても感じが悪い会社だった。（出典：X）

異業界からコンサルに転職したいと思い、登録しました。担当の方は、親身でしっかり話しを聞いてくれましたが、結局、求人の紹介はなかったですね。自分のような、大した職歴の人は、企業に紹介？　提案できないんですかね。せめて1件だけでも紹介してほしかったのですが…残念でしたね。（出典：みん評）

私の中では一番よかったエージェント会社でした
辛辣なご意見も多いので、担当者さんによってかなり対応が違うのでしょうか。
私には4名くらい担当がついてくださいましたが、どなたも親切で丁寧な方々でした。
やはり企業と直接繋がりのある方が担当者になってくださるので選考の進みも早く、面接はどんな雰囲気か、とか何を聞かれるか、とか面接ごとに丁寧に教えてくださいました。
面接後のフォローも丁寧で、面接でうまくいかなかったことを後からフォローしてくださったり、とても助かりました。
求人案件数は厳選されており、他社に比べるとやはり少ないのは間違いないですが、その分ハイクラスの求人をご紹介いただけるので、志向にマッチしたものが多かったです。
他にも複数エージェントを登録していましたが、こちらが一番よかったです。
ハイキャリア転職を目指されている方には特にいいのではないでしょうか。（出典：みん評）

複数のエージェントに登録をしましたが、一番信頼も出来、こちらを通じて次職も決められました。他社とは異なり、求人者1人に対して1人の担当者が付く形ではなく、案件毎に担当者が異なり、JAC社の複数のエージェントとやり取りを行う形になります。
他社では一度担当者に背景等を説明すれば済みますが、こちらでは最初の面談で話した内容が社内でシェアされていますが、担当者毎にその都度説明することにもなりますので、人によっては少々面倒に感じる事もあるかもしれません。（出典：みん評）

専属担当生ではないので知らない番号からバンバン電話がきて怖いなぁ💛（出典：X）

この間登録したJACリクルートに転職サポートお願いしたら、現時点では紹介できる求人がないとのことでした😭現実ハキビシイ😱（出典：X）

コトラさんも優秀なエージェントがいるファームの一つであることは間違いないです（出典：X）

株式会社コトラ（本社 東京都港区、代表取締役 大西利佳子）は、キャリア転職実績評価の最高峰基準である日経ヒューマンリソースエージェントアワード2019における総合MVPを含む4部門でMVPを受賞しました。（出典:PRTIMS）

ハイクラスな求人が多いので、それなりの経験や経歴がないといけないので、自分に合わなかったという会社がよくある。会社選びは慎重に行った方がいいと思います。地方の求人が少なめ。（出典：独自アンケート）

type転職エージェントさんは転職の強要は一切なく、意思決定をサポートすることに徹して頂いたので、オススメです！！（出典：X）

転職で複数のエージェントを使わさせてもらってますが、type転職エージェントはCAの方とLINEで連絡できるのが本当良い。LINEだとお互い自然と固くならずに済むし。（出典：X）

静かに進めてた転職活動がおわった、、、！ただ、併用してたtype転職エージェントの対応がもやもやした。担当からメール見落としてたとか言われてほとんど連絡来なかったし、応募申し込みしても(ちな6/29)未だに応募準備中…転職考えてる人type使うのやめたほうがいい（出典：X）

2回利用したことがあり、2回とも担当の対応が雑で捲し立てられるような話し方でした。同年代の方でしたが、なぜか上から目線な言い方で、不愉快になりました。（出典:みん評）

キャリア支援に関する時間をしっかりと設けてくださり、よい転職活動につながったと思います。面接対策や、転職活動の進め方についても助言をもらえて、とても助かりました。（出典：独自アンケート）

スタッフの方がサポートしてくれるため面接の日程を電話なしで決められる。
履歴書を記入したものを提出すれば、書類選考も応募したあとは、待っていれば結果の通知がきますので良い点でした。未経験歓迎の求人が多いところ。（出典：独自アンケート）

第二新卒エージェントNeOとの面談。自分での事前準備が多いからエージェントっていうか、転職サイトとそんな変わらんかも…（出典：X）

第二新卒エージェントNEOを使ってたけど。20代前半。まともに使う事ができるのは。HPはご立派なことが書いてあるけど。方向性は相談できないし、一方的に応募してるし、合わないからと渋ったら紹介してくれないし。人を変えてもあまり変わらなかった。イメージしてたエージェントではなかったなぁ（出典：X）

UZUZいいですよね！僕も現職への転職でお世話になりましたが面談の頻度やフォローの仕方が、普通の転職エージェントに比べると圧倒的です自分が将来どうなりたいか？までしっかり落とし込んでくれるので、マッチする企業を厳選して見つけてくれます☺️（出典：X）

UZUZで転職の相談してきたんだけど、フランクで話しやすくてちゃんと相談に乗ってくれた。未経験デザイナーの求人案件はほとんどなかったけど、細かいwebデザイナーの仕事内容とかエージェント使わない転職方法とか教えてくれた。正直求人の探し方とか悩んでたからすごくありがたい。（出典：X）

転職エージェントの方だけど、UZUZはダメ
SARABA経由で行ってるんだからどういう理由、期間でやめたかはわかるはずなのに1ヶ月でやめたらそりゃきついよみたいな話延々されても困るわ
無理なら無理って断りゃいいのに（出典：X）